Stacee巴克利
多元化、公平和包容的领导者
DPR建设
建立一个反对种族主义、仇恨、偏见和骚扰的零容忍社区
Stacée巴克利是DPR建设公司全球多元化、公平和包容的领导者。在这个角色中，Stacee领导组织的DEI战略，致力于将DEI的原则和实践嵌入到业务战略中，强调员工体验和生命周期。
Stacée是DEI的资深领导者，拥有超过30年的高级管理和执行经验。Stacée一直是员工经验的坚定倡导者和直言不讳的支持者，认为多元化、公平和包容是企业价值主张的必要条件。
Stacée在全球范围内致力于提升文化能力、DEI和社会公正。在加入DPR之前，Stacée在医疗器械行业工作了12年;支持员工资源团体，将DEI纳入人才管理流程，并加快代表人数不足和边缘化社区获得治疗的速度。