Kamecia Mason
多样性，公平与包容性副总裁
麦卡锡建筑公司。
建立一个零容忍社区，以抵抗种族主义，仇恨，偏见和骚扰
卡梅西亚·梅森（Kamecia Mason）于2021年初被任命为麦卡锡多样性，公平与包容性副总裁。在这一新职位上，她将在发展并扩大重要的公司DE＆I努力，以发展该公司的国家内部和外部战略和实施。
梅森（Mason）于2019年加入了麦卡锡建筑公司（McCarthy Building Cos。），担任麦卡锡南部地区多样性和社区外展董事。在加入McCarthy之前，她在该行业的领导力中建立了声誉，专注于增强包容性文化，社区参与和增加多样性投资。在这个角色中，梅森帮助该公司扩大了指导和推广工作，包括建立新的麦卡锡能力建设计划。这项为期10个月的课程着重于优化少数族裔企业（MBE）计划参与者的核心业务技能，以及32个少数民族和妇女拥有的商业伙伴的第一堂课最近庆祝了虚拟毕业典礼。
Mason has been recognized by multiple organizations for her commitment to diversity and leadership, including being named to the 2016 “40 under 40” list by the Dallas Business Journal, 2015 Top 50 Black Professionals and Entrepreneurs by D-Mars Magazine, 2014 Luna Women’s Business Advocate of the Year by the Regional Hispanic Contractors Association, and 2013 Advocate of the Year by the Dallas-Fort Worth Minority Supplier Development Council.
梅森获得了阿肯色大学蒙蒂塞洛大学的传播和刑事司法学士学位。她还拥有多元化研究所的认证多样性执行证书。