美国美丽的,土地的机会。我们都珍惜,想,但你如何调整(特别是工会或政府)当经济变化和有一个范式转变?
它并不容易,它只发生在激烈的市场竞争中最终决定。这是我们的系统,并且将永远是我们的系统。
大苹果,有一个巨大的打击,曾长期任务的建筑行业雇主协会(BTEA)。是多年来被称为纽约计划不再是到位,从1月1日开始,总承包商仍属于BTEA允许就绪定价以及联盟定价。
从本质上讲,总承包商将在两个分包商吃自助餐。
所有纽约城区建设不是建立在一个项目劳资协议(PLA)可能是建立在低利率。大型纽约建筑将开始构建开放商店;我们会从蓝色到红色状态。
来自爱达荷州的一个就绪承包商可以进来,开始在这里工作,我们仍受旧合同。
在街上会有打架谁执行工作的关系,摩天大楼的崛起?
在祖科蒂公园opportunist-protestors参与竞争吗?
作为联盟承包商,与业务定位改变,我们的世界会是什么样子?
我们的大城市wage-benefit系统紊乱和需要的规模。我最近采访了培训组在费城木匠工会,我留下了深刻印象,因而设施和他们的领导。
与纽约木匠获得约100美元/小时。,他们会像底特律汽车工人?
和费城木匠如何比纽约便宜40美元木匠吗?
他/她是肯定能够在某些任务在近距离范围内的价值!我说保护工资,确保卫生保健的好处可以让养老金完好无损,没有其他症状。任何系统越来越买不起了(还记得范式转变吗?)。
我们仍然拥有最好的员工,但它太贵了。老板,我们真的为谁所有的工作,我们和我们的工人只是另一个电子表格数据。
