但是为什么这是你的问题吗?你不自己的车辆,如何你能负责吗?
简单的答案是一个法律概念,即Respondeat优越,或者通俗地说,就是“让大师回答”。基本上这意味着雇主可以负责员工的行为如果这些行动中执行的工作。
在这个例子中,莎莉的保险公司将支付政策限制损害另一辆车(5000美元)以及身体伤害(15000美元)。你会为区别,20000美元的汽车和85000美元的身体伤害!你没有任何覆盖损坏莎莉的车。
幸运的是,大多数企业已经被称为Non-Owned汽车(诺亚)保险(您应该检查并确保你)这将保护雇主在这种情况下。然而,重要的是认识到,诺亚覆盖保护雇主替代责任。它不保护员工。员工需要依靠自己的保险。毕竟,汽车属于他们,他们负责任何责任引起的车辆的使用。还应该指出,诺亚只提供责任保险。它不包括损害雇员的汽车。再一次,员工必须看一下自己的物理伤害保险政策。
如果你是一个雇主,审慎的风险管理是主动管理风险。你可以考虑包括提供解决这个问题在你的员工手册。应该注意,需要限制根据每个公司的独特的环境评估。
样品提供*
必要时,工作人员用他/她自己的商务旅行的工具,里程将由公司报销速度目前国税局。商务旅行需要使用个人车辆批准员工的主管。是主管的责任确保工作人员驾驶对公司业务(1)一个有效的驾照和一个可接受的驾驶记录,和(2)他/她的汽车保险的证明。任何员工使用他/她的汽车代表公司应该身体伤害最小限制人均250000美元,500000美元为每个事故,财产损失100000美元为每个事故的极限。一个500000美元的联合单限制也将满足这一要求。
请注意,该公司并不提供任何责任保险。此外,如果你在一次事故中,该公司并不提供任何物理伤害覆盖你的汽车。你必须看这个报道自己的保险公司。
Non-Owned汽车责任保险是一个重要的元素的每个雇主的保险计划。业务,没有自己的汽车并不免除汽车责任风险。