Commentary: Five Questions to Ask About Management Incentive Plans 埃里克·斯图兹(Eric Stutz) 2015年1月26日 No Comments 2015年,建筑行业面临着最近经济衰退的后果,在此期间,许多经验丰富的建筑专业人员搬到了其他行业。随着建筑需求反弹并增加了对胜任的长期雇员的需求,总承包商和分包商都必须找到吸引和留住人员来填补关键执行级职位的方法。这样做的一种方法是引入激励薪酬计划,该计划可以激励员工采用所有权思维,从而导致战略行动和决策,从而导致业务增长。对于经历或准备过渡的公司尤其如此,这可能包括 阅读更多