卢波
我们每天杀死三个人在建筑业。这是一个惊人的统计,特别是考虑到详尽的培训,严格的风险管理政策和严厉的法律惩罚承包商安全违规行为,伤害和工地现场的危险。但是还有另一种方法来减少这种致命的统计数据:创建个人安全记录员工个人,鼓励他们为安全承担责任。
最近,一个员工决定无视公司的100%又摔落保护政策和断开连接绳爬过一些模板,被剥夺了。他14英尺,膝盖严重受伤。这个工人被训练在秋天保护三次;他最近的训练只是前三周的事件。事件将公司损失超过130000美元的工人赔偿要求成本,加上与管理相关的费用损失生产力在网站上,会见职业安全与健康管理局和客户,跟踪和管理要求,更不用说对公司进行新利18备用官网登录的负面宣传,导致事故发生。
这个商人有意识地从事不当行为和故意违反公司的安全政策。他的行为引发了一场冗长的、昂贵的和不必要的折磨。他的疏忽可能会杀了他受伤,受伤或死亡。
我相信的唯一方法腐蚀人心的安全不可磨灭的工人是每个参与他或她不能忽视,使得职工个人对个人的行为负责。
一个简单,有效的方法是OSHA商人创建和维护个人安全记录,记录并将安全违规行为,事件或事故所涉及的个人。这个个人记录将类似驾驶抽象,信用记录或犯罪记录。干净安全记录将证明一个工人的安全意识和行为,而重复违规或异乎寻常地危险的安全问题可能导致罚款、降级或其他制裁。
个人安全记录为雇主提供可靠的OSHA-certified数据对工人的安全背景和为员工创造一个强烈的动机内化的安全负责。他们将安全责任分配给雇主和雇员,从而创建个人责任。
我们公司和大多数承包商警惕工地现场的安全。我们授权安全坚持在所有合同分包商;我们定期培训工人和监控工地认真;我们保持不安全行为零容忍阈值迅速和某些违反安全纪律;我们努力联系每个工人每天都以某种方式与安全;我们将演示通过经理和主管的行为以及我们的设备的外观和工作地点,我们致力于文化的安全。
尽管有这些努力,失误和事故发生的结果。为什么一个工人故意把自己的健康处于危险之中吗?也许是人类的傲慢。也许人们不愿意采用新方法或新工具。切割一个角落或者似乎无关紧要的走了一条捷径。
维护个人安全记录将正面解决安全问题,和一个行业广泛的个人安全记录计划的好处是多方面的。工人与优越的安全记录是需求量很大,最好的指挥工作,最高的工资。承包商安全主动控制可以雇佣工人赔偿保险费率,因为保险公司将看好的公司可以保证100%的员工有一个清洁的安全记录了一段时间。工作地点将更安全、更有利可图。
安全意识可能是最重要的职业资格为任何受交易,然而雇主不能问,也没有办法知道潜在的雇员的安全记录。为什么不在职安全成为就业的资格预审?一个工人的职业声誉似乎合理的担保,确保安全责任包括那些生活在直线上。
