工会成员在建筑上升了31000——3.1%——从2020年到102万年的2021平均联邦统计局(Bureau of Labor Statistics)最近报道。然而,深入了解数字显示会员几乎恢复了大流行前的水平,尽管施工总就业仍然落后于2019年的水平。

总承包商的分析显示,美国2020年的就业数据”反映了就业率急剧下降,影响联盟和non-unionized公司不同,“AGC首席经济学家Ken Simonson说在最近的一次数据摘要信息。项目推迟或取消相关的流行导致了2020年的大部分损失。总建筑业就业平均为816万年的2021人,增加4.2%和328000从2020年不过195000年,或2.3%,低于835万年的2019年平均水平。

据美国劳工统计局(Bureau of Labor Statistics),建筑由工会代表员工的数量达到111万(2021年13.6%的建筑业员工);2020年105万例(13.4%);在2019年和113万年(13.6%)。只有21000少2019年和2021年工会工作单独建设工作。

远远高于我们的目标

“我们看到它在地面上,我们有两年最好的我们,在招聘方面,”杰森说乔治,代理商的国际联盟运营工程师(IUOE)当地49位于明尼阿波利斯,代表设备运营商,力学,测量师和工程师在明尼苏达州,和北和南达科塔州。“我们是14900成员,远高于我们的目标在2019年达到14000。”

乔治说,活跃在过去两年,建筑工地现场宣布重要基础设施由州长在美国IUOE在帮助保持业务的稳定运营,甚至吸引了一些新员工从其他行业。他还强调,所有决定谈判关于保持开放是用安全作为首要任务,即使有热情保持网站开放。

“2020年初,我们问,‘你要推动你的职业在这些列表会停止吗?”George says. The answer was that 99.9% wanted to go to work, he adds.

某些工作延误,推迟是由于不确定性在早期,但是他们中的大多数返回的2021年底,乔治说。带来更多的兴趣培训和学徒制,最终,更高的会员。AGC表示,强调建筑的本质工作已成为一个焦点的招聘工作。

“我们已经发起了一项针对数字广告活动称为建设至关重要,人力资源招聘网站创建了一个模板,举办了首届国家建筑业劳动力发展峰会,并推出了我们的文化的护理员工保留计划,”布莱恩Turmail说AGC负责公共事务的副总裁和战略举措。

除了建筑,整体在美国工会成员,工资和薪水的工人的比例是一个联盟的一部分,下降了10.3%(241000年)到1400万年的2021人,根据美国劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)。