根据美国土木工程师协会(ASCE) 2021年会员土木工程薪资报告，土木工程的薪资正在上升，但性别和族裔之间的差距依然存在。

10月15日发布的这份报告发现，2020年土木工程师的工资中值为11.9万美元，比2018年报告的数字增加了1万美元。2018年至2021年，基本工资增长了4%至6%。(视图陈纯释放在这里)

该调查包括3156名ASCE成员，其中81.5%为男性，81.3%为白人。西班牙裔受访者占总数的5.7%，黑人受访者占1.6%，亚裔或太平洋岛民占6.7%。根据ASCE的说法，这些人口统计数据通常与该行业的人口统计数据一致。

美国GHD基础设施主管、ASCE候任总统雷曼(Maria Lehman)说，对于公共部门的土木工程师来说，工资差距已经基本缩小。但在私营部门，工资差距依然存在。

雷曼表示:“在我看来，这不仅仅是工资差距的问题。”“关键在于获得领导职位，获得董事会任命，从根本上来说，你可以从长远角度采取积极行动。”

男性受访者的平均收入为12万美元，女性受访者的平均收入为9.4万美元。调查指出，随着工作经验的增加，男性和女性工程师之间的工资差距缩小。

西班牙裔受访者的收入中值为10.1万美元。亚裔工程师的收入中值为9.7万美元，黑人工程师的收入中值为9.4万美元。而白人受访者的平均收入为11.6万美元。

雷曼说，近年来，“我在几家公司做过薪酬差距研究，发现男女薪酬差距超过15%。”

她指出，随着婴儿潮一代的退休，该行业将不得不吸引年轻人来填补土木工程师的职位。她说:“这个行业在短期内不会被电脑取代。”“这个行业必须直面这个问题。”