佛罗里达承包商珍妮弗·托德,行业承诺建设多样性和包容性必须超过一份新闻稿的支持黑人的生活问题运动。
托德的消息了一年当系统性的种族主义,而不是新行业还是其他地方,吸引了注意力和标题和促使新的“对话,”她说。
在追求她15年的职业生涯作为一个建筑专业,企业家,角色模型和强大的包容支持者,托德已经证明,倡导行业为什么需要所有它能得到的人才和领导发展。
“领导人谈论多样性和包容的重要性。现在是时候展示它,”她说在2020年新利18备用ENR-published意见分享痛苦的细节,她的工作作为一个黑人女性demolition-remediation承包商在not-always-welcoming空间。
“我经历过被锁定自己的项目网站“我的安全”,我的设备燃油管在半夜,”她写道。”经常和关系,我们不是天才辅导,或业内资源帮助促进我们的企业。,”她说。”公司拥有和由黑人、有色人种,和女性缺席博览群书列表的建筑业企业。公司真诚的渴望改变和包容,它开始在顶部,必须看到在每一个水平。”
同行分享她的痛苦:“她谈到了很多事情,我,等我知道,经历了,”安迪·摩根说,30年行业资深副总裁和精度管理解决方案公司,亚特兰大万家托德工作的承包商。
积极的改变
的观点持积极姿态传达她的乐观,“改变开始我们的舒适水平结束。”
托德的承诺激发了强烈的反应。说:“我既深刻又伤心,罗伯特·l·Nibbi Nibbi兄弟总承包商的CEO,一个排名前400 -旧金山商业建筑,从这篇文章,提供了托德金融和操作指导。”她成功的观点需要改变是重要和紧迫。”
托德,行为者大声说出单词。
2013年创始人兼首席执行官鲳参鱼海滩,佛罗里达州。基于LMS总承包商,她的第二个行业创业,托德在13个州已经完成工作,管理删除超过500万平方英尺的有害物质日期和监督项目上升800万美元不等。新利18备用网址预测市场需求,托德获得了加州一般工程许可证,最年轻的黑人女性,和亚利桑那州立大学法律学位扩大承包的掌握。
客户公司提供证明。“我总是可以依靠詹妮弗和她的员工和我一起工作在艰难和复杂的项目,”欧文说,美国总务管理局大楼管理员在亚特兰大。新利18备用网址“珍妮弗非常容易上手。”
托德也扩展了努力的员工,招聘和培训少数民族,包括单身母亲,高中辍学和刑满释放通常回避。她说她的公司已经保留77%,女性30%。
首席执行官现在寻求政府批准开始减轻工人学徒计划,她希望其他雇主将支持。“她的努力导致了很多人学习和继续建设,”摩根说。“现在有些监事和经理。”
托德也有rais她行业推广和概要文件强调她的消息
”,因为她是一个千禧年的她走走路在说话,她是有远见的,”安麦克尼尔说,穆迪的首席执行官建筑和建筑协会的黑人女性的创办主席,托德的活跃。
“我很兴奋之前会发生什么,”托德说。“建筑可以成为一个伟大的行业。它改变了我的生活,让我改变别人。”
