在她的大学期间,建筑经理克里斯汀·凯维尔(Christine Keville)去了哈佛大学(Harvard),但并非大多数人的方式。为了帮助在北亚当斯州立大学支付学费,她加入了Laborers Unious Local 151,在马萨诸塞州湾运输管理局的红线扩展到哈佛广场。

Her father, Francis Keville, director of construction for MBTA at the time, had taken her to visit construction sites with her sisters when she was growing up, and he knew how much she loved the field. When she didn’t like the cooking part of her job at a local golf club, he mentioned that the union was looking for women. “All he had to do was tell me what the rate of pay was!” Keville says.

快进到2020年,现任她自己的建筑管理公司Keville Enterprises的首席执行官Keville在近2,000名建筑行业专业人士面前,是Moles的第一位女主席,这是一个重型建筑协会,甚至没有接纳女性成员,直到1992年。凯维尔(Keville)说,她在2006年跟随其他妇女加入该小组的队伍,但认为她是“怀孕期间第一个痣”。女儿Thérèse现在13岁。Keville的公司拥有165名员工,是该国最大的妇女拥有的建筑经理之一。

就像在工会中工作一样,在传统的男性组织中晋升为领导才能采用Keville自然而然的技能。长期行业主管兼梅尔斯受托人杰弗里·列维(Jeffrey M.她总是专业的,永远不会退缩。她喜欢生意。”在工会中,凯维尔指出:“我学会了不要过度思考。”

This wasn’t the first time that Keville headed a major construction industry group as its first woman leader. In 2003, after years of service in the New England chapter of the Construction Management Association of America as well as on its national board, she became the first woman to chair the national group. “Christine really cares about CM as a professionally delivered service,” says Andrea Rutledge, CMAA president and CEO, pointing to her continuing leadership on the group’s foundation board and in its College of Fellows.

Keville还活跃于美国国家建筑学院,妇女运输研讨会和国际桥梁,隧道和收费公路协会,Keville认为协会服务对于使该行业更强大,更具弹性至关重要。Keville说:“没有更好的感觉,而不是指导下一代,“这些协会奖奖学金,提供实习,赞助商职业联系计划并提供服务项目。”新利18备用网址


建筑社区

马萨诸塞州港口局局局局长萨姆·斯莱曼(Sam Sleiman)是客户兼协会同事,称凯维尔(Keville)为“令人难以置信的人类”。他说,任何认识她的人都知道她对帮助他人的热情。“克里斯汀在帮助小小的和少数族裔拥有的企业成功的慷慨大方,即使他们是她的竞争,我总是感到惊讶。如果您是克里斯汀(Christine)的朋友,那么您就会有一个整个社区作为您的朋友。”

Keville’s 86-year-old mother, Bernadette, suspected early on that Christine would follow in her father’s footsteps. But she says Christine got “the gift of gab” from her and “has made it work for her. Having an outgoing personality helps in any situation.” Rutledge adds, “Christine understands that CM is a people business, a relationship business. She lives and breathes that. She understands that networking is not linear, it’s three-dimensional.”

协会服务和慈善事业有很多共同点。“这是关于作为一个团体共同工作以改变他人生活的。”

– Christine Keville, President and CEO, Keville Enterprises

Growing up in Marshfield along the coast south of Boston, Keville competed in gymnastics, working out five days a week, three hours a day, and picked up skills beyond excellence in floor exercises and uneven parallel bars. “It gave me stamina, perseverance and lessons in teamwork,” Keville says. Gymnastics led to her being recruited and accepted to attend the U.S. Air Force Academy, but she decided on a closer school, already feeling the lure of a construction career. Her degree in math from North Adams State was followed by one in construction management from Northeastern University.

Keville的第一份毕业后工作是担任总承包商J.F. White的办公室经理,首席执行官汤姆·怀特(Tom White)成为慈善事业的导师和榜样。她梦想着与父亲开展业务,但他于1988年因癌症去世。承包商的偶然说法给了她一个想法:“如果只有项目摄影师知道建筑!”她买了一台出色的相机,参加了摄影课,并与承包商讨论了拍摄项目照片。她记得同名承包商发展的董事会主席杰伊·卡什曼(Jay Cashman)说:“我会给你第一份工作,但你必须赢得第二份工作。”

Keville began to build clients, add services and dated now-husband Martin McCormack, a district chief in the Boston Fire Dept. A client called one day to ask, “Do you do aerial photography?” She answered, “Yes we do,” but hung up the phone thinking, “What have I done ... I’ve never even been in a helicopter!” But at the beginning of Boston’s Central Artery and Tunnel project, it was a job that could lead to a lot of business, and she was determined to figure it out.

凯维尔(Keville)邀请她的母亲在试飞中获得道德支持。凯维尔说:“我的母亲喜欢出去吃午餐,我邀请她和我一起坐在直升机上,然后出去吃午餐,但我认为她听不到直升机的一部分。”在那些日子里,空中射击意味着将门从直升机上拔下,然后闲逛拍照,并用胶带和安全带放置。凯维尔(Keville)掌握了它,但她的妈妈在飞行后说:“我永远不想知道你在做什么,我再也不想坐直升机!”

航空摄影导致了建筑条件评估,在聘请专业工程师后,她增加了焊接和金属检查。它成为一家家族企业,Keville的姐姐Bernadette Carroll成为CFO,姐姐Mary Doherty在马萨诸塞州马什菲尔德的合同管理工作,这是克里斯汀的基地。这是中央动脉(也称为Big Dig)的工作高峰,她的经验和公司是经过认证的女性拥有的商业企业,一项服务卖出了下一项服务。

到1998年,Keville担任该项目的30多名员工担任检查员,索赔分析师,成本估算员和调度程序。她带来了D.J.梅森说,梅森说,海军土木工程师军的梅森“帮助她从大型挖掘中种植公司”。他补充说,这不是克里斯汀的个性:“她是我认识的最吸引人,最乐观和高能量的人。”梅森称她的领导风格“赋予力量:她给出明确的行进命令,并让您完成工作而无需微观管理。”

在广泛的经验之后,该公司获得了大型挖掘,客户群开始多样化。梅森指出了一些最大的工作:马萨诸塞州运输部250桥,全州30亿美元的加速桥梁建设计划的项目控制;马萨诸塞州港口管理局范围内的机构计划的建筑支持和CM服务;和计划管理服务,为马萨诸塞州学校建筑管理局提供25亿美元的工作。该公司已成长为八个办事处。


改变生活

在父亲去世后努力为预防癌症筹集资金时,凯维尔(Keville)为附近普利茅斯(Plymouth)的辐射中心提供了资金,因此其他人不必像他这样做的那样开车去波士顿接受治疗。她和她的家人成立了弗朗西斯·凯维尔信托基金(Francis Keville Trust Fund),该基金在马什菲尔德高中(Marshfield High School),东北部和温特沃斯技术学院(Wentworth Technoluict of Technology)以及其他举措,例如帮助癌症患者提供保险未支付的费用。凯维尔(Keville)在协会服务和慈善事业之间有很多共同点:“这是关于集体工作以改变他人的生活。”