W2月27日，当EMCOR集团首席执行官Anthony Guzzi和他的同事们介绍公司2019年的最终结果时，他们可能会描述又一年的稳定利润，明智的收购，并专注于赢得新工作的纪律方法。在2019年，唯一能阻止EMCOR公司倒退的可能是工人短缺，但该公司相信，它也已经解决了这一问题。

公司领导说，这在很大程度上取决于承包商作为雇主的各种运营单元的稳定性和可靠性。

Guzzi在秋天告诉分析师，除了少数市场，EMCOR的电气和机械承包商家族能够选择其项目的工艺工人。新利18备用网址他还说，公司会尽一切努力让这些工人继续受雇，保持良好的管理，让他们对自己的工作得到认可和安全感到满意。

2019年前9个月，EMCOR (EME-NYSE)报告称，其非公认会计准则运营利润为3.38亿美元，占其68亿美元营收的5%，而2018年同期为2.89亿美元，为59亿美元。

该公司每年都进行精心挑选的收购。它的重点是机械和电气施工，但它也在建筑和设施服务方面拥有巨大的业务。在任何地方，EMCOR都强调使用BIM模型和预制。

EMCOR如何整合项目人员的拼图，至少从首席执行官的办公室可以看到，这和它目前业务的任何方面一样重要。

生产力是很重要的。在秋季与投资者分析师的会议上，古齐解释说，公司“更担心的是劳动生产率，而不是每小时的成本。”他说，BIM和预制帮助EMCOR减轻了项目中任何“过度”的劳动力

工会也在帮忙。集体谈判协议谈判,Guzzi告诉分析师,“并不是所有的工会,但我们的大多数地方协议合理,”,公司在项目劳动协议”以减少的速度将与市场的整体速度,因为他们(工会)想赢得这项工作。”

成为一个理想的雇主是另一个因素。

EMCOR的首席财务长马克·a·彭帕(Mark a . Pompa)补充说，“不要低估从员工的角度选择目的地的重要性。”“很明显，多年来我们一直非常成功，我们与我们的就业群体一直保持着良好的和谐合作，因此，我们双方都从中受益。”