作为具有扎实的建筑经验的团队，作为为该行业未来提供动力的目标劳动力的成员，Enr的全国20岁以下40岁以下40岁以下的人对世代相传的同事有了很好的了解。新利18备用他们分享了有关如何让同事了解适合他们的道路和对雇主有益的洞察力。
帕森斯（Parsons）民事/结构部门的区域经理罗伯特·戴维斯（Robert Davis）说：“我们正在为人才争夺战争，我们需要赢得这场战争。”“这是一场战争，要让人们保持，维护他们，招募他们，我们需要竭尽所能，否则我们将继续被抛在后面。”
团队劳动力
Ashley Hoffman
业务发展经理，
莱顿建筑公司，凤凰城
罗伯特·戴维斯（Robert Davis）
帕森斯北加州北加州地区经理
加利福尼亚州奥克兰。
海伦·罗宾逊
Branch Manager/Senior Project Manager, GEI Consultants
宾夕法尼亚州埃克斯顿。
Connie Zambianchi
总裁兼创始人Amaracon测试和检查
纽约州希克斯维尔
Myesha McClendon
MILHouse Engineering＆Construction Inc.副总裁
Chicago
她在2015年成立的纽约州希克斯维尔市Amaracon测试和检查总裁Connie Zambianchi对员工作为几家行业设计和建筑公司的资深人士的需求和需求的看法。
在Amaracon,员工职业发展tr开始aining from the beginning, with a goal of constant growth, Zambianchi says. If individuals show initiative and want to grow faster, that drive is fostered. “We’ll invest in your future if you’re willing to invest in yourself,” she says, noting that a college education is not the only ticket to upward movement in construction.
她鼓励员工获得焊工认证和其他特殊许可，并添加到自己的P.E.执照。Zambianchi说：“新利18备用网址您可以在没有学位的情况下运行项目或成为项目经理，这是我喜欢鼓励的。”
Concerns that technology will make some industry jobs and career paths obsolete are valid, but the key is adapting. “Job elimination is just part of growth, technology and evolution,” says Davis. Realize you “need to move up the value chain and figure something else out.”
激发下一代进行施工将需要改变对参与者实际工作的看法。这意味着现任从业人员必须是个人职业大使。
GEI Consultants的分支机构经理兼高级项目经理海伦·罗宾逊（Helen Robinson）说，进入非常年轻的学生“高跟鞋，您会创造一种感知，因此他们知道女性的行业职业。”她指出：“这很强大。”
莱顿建筑公司（Layton Construction Co.
Milhouse Engineering＆Cons新利18备用官网登录truction Inc.副总裁Myesha McClendon认为，随着中学教育的成本越来越多，需要针对建筑相关学位的贷款宽恕计划，与现有的教师相似。她还说，诸如美国土木工程师学会，女工程师学会和国家黑人工程师学会等团体必须进一步扩展其外展以影响年轻学生。
所有五位专业人员仍然担心填补当前的空缺，部分地指责了1990年代末至2000年代初的互联网繁荣。转向数字职业的转变导致了大约五到15年，在此期间，对物理科学或工程研究没有足够的重视。新利18备用
“It’s a lot cooler to put a little furry hat on a cat in an app and send it to your friends and you can be a billionaire off that,” says Davis, based in Silicon Valley. “You have people who are 25, working at Facebook and earning $175,000 a year. I can’t compete with that. Not even close.”
戴维斯强调需要促进建筑对社会的深远和持久的影响。他说：“诸如供水和废水处理之类的工程 - 这是我脑海中文明的基础。”“我为我们的工作感到自豪。你的应用？它很可爱，但是在六个月内，没有人会再使用它了。”
合伙
Hoffman notes the particular challenge in meeting craft-trade shortages. “We really struggle with the lack of people that have the technical skills to want these jobs,” she says. “There’s a preconceived notion about ‘dying trades,’ but they’re needed in the worst way right now and are not even out there for us to hire.”
“您可以在没有大学学位的情新利18备用网址况下运行项目或成为项目经理，这是我喜欢鼓励的。”
- Connie Zambianchi
麦克伦登（McClendon）倡导工会与其他行业团体和州失业办公室之间的合作伙伴关系，这将为建设带来新的途径。更多的立法培训和发展资金是另一个管道。
“We’re allocating dollars to transportation projects, but we also need to allocate dollars to funding education and technical programs” in industry fields, she says.
Meanwhile, the group says company managers must raise the level of respect given to all in the workplace. “There needs to be a way to bridge gaps and get the generations to come together to respect each other’s input,” says McClendon.
Hoffman also encourages individuals to accelerate their own advocacy: “If you were excluded or weren’t offered an opportunity because you’re a woman, you still step in, show up and make your presence known.”
罗宾逊说：“了解人们的个性和特征可以帮助您领导他们。”但是现在，作为老板，赞比安（Zambianchi）承认了工作场所多样性的挑战：“这很难做到，但是有时我们需要被迫做一些事情来做出改变。”
背景故事
Ashley Hoffman是经典训练的第三代舞者。
罗伯特·戴维斯（Robert Davis）是11个兄弟姐妹之一。
海伦·罗宾逊获得了女童子军的最高奖项，即黄金奖，现在领导了女儿的初级部队。
Connie Zambianchi是狂热的攀岩者。
Myesha McClendon是双胞胎，赢得了她的七年级拼写蜜蜂。
