2019年卓越奖得主维姬奥利里:工会领袖战斗的多样性和尊重

Outi希克斯在2017年2月,一名32岁的木匠学徒和3个孩子的单身妈妈,被亚伦·洛佩兹惨不忍睹的金属管,兼职不属于工会的工人在弗雷斯诺的生物质电厂建筑工地,加州。他还打她当员工达到他们,把他拉下床。

什么其他网站工作者甚至希克斯工会的同事不知道的是,洛佩兹,受雇于该项目脚手架供应商,骚扰她好几天。希克斯死了,洛佩兹被控一级谋杀,恳求无辜的因精神错乱。治疗以后,他是统治胜任审判,但直到2019年12月,他终于出现了在法庭上,当他对二级谋杀罪名的起诉供认不讳与检察官达成的协议。洛佩兹是服刑15年的州立监狱的生活。

“所有tradeswomen动摇他们的绝对核心的那一天发生,”维姬·l·奥利里说,一个资深的已经联合钢铁工人现在是国际联盟的组织者的多样性。她也是一个高调提倡女性在北美建立工会和行业解决挑战增加员工数量。

经过希克斯的谋杀,工会妇女涌向社交媒体分享他们的恐惧和沮丧。“继续意味着串通一气的羞辱、歧视和虐待。我们在施虐者的仁慈,我不能假装没关系了,”一位辞职的锅炉制造修理工说经过十年的建设工作。

“我意识到,每个女人都曾建设,在她的职业生涯的一段时间,害怕。这种担心在工作本身不是受伤,但对她的人身安全,”奥利里说。

她和其他人想知道为什么“不可能有那一个人”谁能阻止这样的悲剧。明显的担忧导致了试点项目她conceived-Be那个家伙。

一些建筑工地现场干预措施存在贸易当地人或项目,但这个人强烈支持钢铁工人国际通用主席埃里克•迪安现在正在推出所有130000名工会成员训练那些现新利18备用网址场“支持者”谁能转移或改变的语气强硬的情况。

“我们再也不能袖手旁观,因为我们永远不知道什么时候有人会翻转就像这个家伙一样Outi希克斯,”奥利里说。

奥利里和迪安也听到布丽姬特布克的言论的一次会议上,一个联盟铁匠从皮奥里亚,病了。,曾在怀孕期间,隐藏她的条件宽松的衣服。她在16周流产。

"布丽姬特站了起来,说她失去了她的孩子,住在杖补丁一天太久,”奥利里说。“埃里克告诉我,他觉得他一直抽油在肠道穿孔。”类似的故事和请求指导妇女钢铁工人也达到了他们。

怀孕覆盖率和产后的产假是支付现在成为现实。“我们想确保我们的成员不需要拥有一个家庭和工作之间做出选择,“奥利里说。

苏珊·艾森伯格前工会电工现在布兰代斯大学的一位教育家记载建设女性奋斗好几本书,包括2018年更新她早些时候发表的“我们会打电话给你如果我们需要你,”奥利里指出的“草根tradeswomen连接能力,工会领袖和承包商,所以他们都可以听到和领导在一起。”

艾森伯格是印象深刻的系统的推出的两个项目“结合教育使每个人都向前,”并说奥利里“领导以身作则,证明推进妇女,推进工会和推进行业是不可分割的目标。”

框架骚扰作为安全问题并创建一个程序,对预防工作,开拓性的努力提供所有关键铁匠的女性职场利益来吸引和留住他们,并为她努力使用工会运动的范围和肌肉以确保工作质量和潜力的职业女性的迫切需求,ENR选择维基的编辑奥利里接受2019年的卓越奖。新利18备用

多米诺骨牌效应

没多久,奥利里和行业领导意识到工地现场的“危险的多米诺效应”harassment-gender-based或任何其它具有整个项目。骚扰者专注于目标,受害者是集中在骚扰者,目击者都不舒服,沉浸在恐惧和安全风险升级。

“如果你和分心,因为一些毫无意义的废话,继续,你不能集中注意力,”凯文·希尔顿说,首席执行官的钢铁工人与管理者之间的信任的影响。“我们都应该受到尊重。你会看到这个东西起飞不仅与钢铁工人与其他交易。”

在1月会议在巴尔的摩教育领导人铁匠当地人是一个人,奥利里只有几手了当她问有没有人听说过这个项目。但她指出:“这不仅仅是关于女性而是在工作每一个最薄弱的环节。“会议结束的时候,奥利里取得支持,让经理举手,并承诺:“我将一个人告诉同事,工头,总工长等别做了。只需要一个做正确的事。”

奥利里的努力维持tradeswomen通过集中注意安全,需要文化改变了赞扬和支持妇女在田里。

中断铁匠Ambra特在纽约说:“每个女人都希望能继续下去,但现场不良行为使得它如此困难的一种态度,它在建筑上是允许的。“蕾切尔好时,早期孕妇计划受益人作为一个威斯康辛州在2017年学徒,学分奥利里是“为我们的人去蝙蝠。“Alberici施工安全主管凯西·多布森说,奥利里是“真正热爱她做什么,传达到每一个人。”

行业管理也很快意识到她的至关重要的作用在促进妇女作为该行业的人力资源并确保所需的工会和承包商培训投资回报率。钢铁工人估计训练学徒的成本为32000美元或更多无用,如果人离开了。

建筑行业总裁肖恩McGarvey说奥利里的成功项目钢铁工人工会领导让她自然扩大组织使命的tradeswomen宣传委员会。“我们有一个池的智能专用的女性,但维姬站在…的人可能需要该委员会更上一层楼,”他说。

名誉主席威廉•布朗的宾虚联合建设和影响,奥利里说“是一个很好的地方,帮助推动我们努力完成…特别是认知由业主对我们是多么不同。总承包商”首席执行官Stephen情报局指出,奥利里增加了一个新的维度如何”我们可以吸引人才进入这个行业。”

包括执行新的多元化战略,扩大其年度Tradeswomen构建国家与会的加州开始作为一个基层工作工艺妇女在2002年到一个更大的首选活动。2018年集会吸引了创纪录的2300名与会者到西雅图,包括一些没有联盟关系。

“令人难以置信的成功(会议)是明显的女性化方法草根organizing-allowing,鼓舞人心,让任何女人想加大,成为它的一部分,为此,在大大小小的方式,“美琳娜哈里斯说,西雅图联盟木匠,长期tradeswomen活动家和协办单位的启动事件。“这创建了一个所有权的感觉,一个不同的角度授权。”Organizers have also reached out to tradeswomen in Ireland, Australia, the Philippines and elsewhere to participate and to boost their own organizing efforts.

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行业根

与她的父亲,约翰·Ridgley 37年联盟铁匠现在退休了,奥利里在芝加哥长大,Arkansas-following工作上的灵感来自她的家庭的工艺和工会的根。但她从没想自己成为一个铁匠,直到她被竞争推动与她的哥哥,约翰,也是一个铁匠。

高中毕业后工作时作为一个法律秘书,奥利里听她父亲和哥哥铁在餐桌上交谈。一天晚上,她的父亲提到工会已经开始接受女性学徒,和她的弟弟说她永远不可能完成这项工作。传感敢,她应用和passed-beating哥哥的笔试分数。

可能已经结束,但奥利里参加了一个方向,几个月后,一个学徒协调员称为要约“明天去上班,”她说。奥利里的母亲,玛丽Ridgley,谁还记得她自己的母亲很难支撑一个家庭作为一个年轻的寡妇,鼓励奥利里。“我总是告诉她,你必须使它在世界上你自己,你不能依赖于某些人让它给你。”

当学徒在当地1中,奥利里的培训带她去芝加哥许多大项目。新利18备用网址“我不会假装很容易“作为一个年轻的女人在一个工作地点在1985年,“因为它不是,”奥利里说。但是在早期,铁匠汤姆·奥利里相识并结婚,他是“一个人”,坚持她的工地现场,她说。儿子海登生于1992年,奥利里珍藏成为一个妈妈。

点击以下视频Vicki奥利里是如何推动引领行业的变革:

开车到Excel

桥项目作业导致了城市工作提供帮助维持其活动结构桥梁。奥利里意识到经验仅是不够的对一个女人在一个男性占主导地位的工艺。“我不只是想成功,我想excel,”奥利里说。使用学徒信贷,她获得了学位国家劳动大学华盛顿附近,华盛顿特区三重主修劳动教育,劳动和工会领导研究。

奥利里的研究引发了她的视力改善工作场所对于女性来说,前教练珍妮弗·哈里森说,现在马里兰大学的管理员。“她是强大的和直率的…用个人的力量来改变现状,“教育家说。奥利里也获得了硕士学位,贡扎加大学的组织领导一个远程学习程序受到校园研究如呆在修道院学习仆人领导。

在这个时候,奥利里继续工作。当一个经理退休后,他建议奥利里为他的芝加哥环境卫生和安全协调员的工作在城市的交通部门。”那个位置把我从工地现场作为一个铁匠和把我的权力,”她说。

当我意识到我可以更多的为自己的职业生涯,但我也可以发挥作用,”她说。“我在一个好地方,我的性别没有必然阻碍我,但是我没有忘记它可以像女人在工地现场或不符合模具的人。“目前,约有2000名妇女在北美钢铁工人,与130000年相比男性。

奥利里的学术、领域和管理经验的印象领导人联盟,正式国际协会的桥梁结构,装饰和强化铁工人。她在2015年加入管理团队,当埃里克•迪安意识到欧盟需要一个更强的提倡多样性的作用。

联盟执行主任斯科特•马利说,“它不需要很长时间就能认出她的周围很多人工作,了解工作场所可以是什么样子。”杰夫•诺里斯欧盟的加拿大安全协调员:“她很平易近人,很开放。”

奥利里从来没有一个学习的机会,“说不”,“我还是不,”她说。加入国际后,她毕业于康奈尔大学国家劳工领导学院和哈佛法学院的贸易联盟计划,准备下一代的工会领导人面临复杂的经济和政治环境。

奥利里回到哈佛2019年2月co-present-with伯尼•埃弗斯,新英格兰的钢铁工人区议会主席States-highlights新的政策举措。“这是一个关于如何建立文化的改变你的联盟,”莎朗说,哈佛项目主任和前主要美国劳工部副助理国务卿政策。“多样性是一个重要的劳工运动的未来。”

奥利里用她的新高位推动行动在国家和地方各级工会领导人,防止骚扰传播福音,使工地现场接受更多元化的劳动力。

“你总是会见了怀疑论者,但这是我的工作作为一个领导者和维姬的形状叙事,所以每个人都明白这是正确的做法,”院长说。“她是做了大量的工作让我们改变我们联盟的光学看东西。”危险的时间表,奥利里估计,她是在飞机上每四天,平均。

放是不够的

在最近的演讲活动,她tackled-often bluntly-additional挑战,如需要单独的便携式厕所所以女性不需要用“小便池在脸上。”她告诉主人在工地现场施工用户圆桌会议女性如何应对性暗示的涂鸦:“我们带着狡猾的人,不一定工作我们正在做的事情。”

在工地现场厕所”,我们看到我们的名字和一些非常具体的任务我们应该是擅长,”奥利里说。如果站点管理不解决这一问题,穿越它的狡猾的人至少是立即修复,她说。

但工地现场骚扰女性需要多放柜台,许多事件仍没有报告,甚至与同行共享由于内疚和害怕blackballing,报复和终止。“女人没有把抱怨和不满率人多年来,所以我们没有足够的政府或行业的数据响应,“维权哈里斯说。

下面点击视频看到维基奥利里的全球卓越奖接受和她呼吁其他行业“是一个人。”新利18备用

把事情做好

奥利里不是第一tradeswomen委员会首席建筑行业,但是她接管时改变劳动人口多样性问题联系更紧密的项目完成,员工弹性和联盟的生存。

她“关注大局的人想把事情做好,”林赛·阿蒙森说,一个委员会成员是加拿大的建筑行业劳动力发展协调员。

在最近的一次会议上,成员担心,工地现场骚扰应该描述为“心理暴力”来提高其可见性安全问题对于联盟经理和联邦监管机构,而不是仅仅视为一个工作场所偏差问题。“OSHA不会做任何事,除非有人受伤或死亡对我来说似乎可笑,”奥利里告诉与会者在2月20日的会议。

她委员会待办事项清单正在与建设研究和培训中心,建筑行业研究小组,一个是Guy-style所有工艺的培训项目。她说,委员会还将继续倡导语言,每个建筑工会应采取进宪法禁止“心理暴力,骚扰或恐吓。”

个别工会委员会成员报告看到的变化,尽管截然不同的文化和拥抱变化的利率。“我们董事会明白他们必须听学徒,我们可以做得更好,但是真正的改变不会发生,直到女性至少20%的交易。你需要的转折点,”一位委员表示。

boilermakers工会是第一个采用反骚扰语言进宪法。电工会和金属板,空气,铁路和运输工人工会(智能)今年夏天将投票决定类似的措施。“女性走出和活跃的交易,但你仍然有刻板印象。文化的改变不会在一夜之间发生,”业务经理主管官员Mechelle麦克纽说钣金工会当地464年Ponca城市,俄克拉荷马州。。他补充道,奥利里热情的“实话实说”男性领导为其他人做同样的设置一个基调。

教育家艾森伯格说奥利里的宣传方式是“承认我们有理解和解决问题,和给别人信心,看问题不播出脏衣服,但前进的必要步骤。”Adds the observer: "Because her commitment is longterm, she neither expects a full wish list immediately nor is satisfied with a one-shot photo-op, but prioritizes what will have most impact."

管道建设

建设参与者看到建立一个强劲上行管道对女性在工作地点和领导,注意添加一套技能解决问题。”网站上有各种各样的任务,和多样性越多,强度越一个承包商,“冰斗湖说高尔,电力工人工会宣传代表。

“男人和女人都希望看到更高水平的专业网站,,应该是一个安全的工作场所,从骚扰是免费的,”她补充道。“文化转变正在发生,但是对于很多人来说,它不是足够快。“戈埃尔补充说,“女人坐在讨价还价或安全委员会,他们有一个声音。”

帮助招聘,新一代的女性,美国钢铁工人联盟已加入其他组织提供pre-apprenticeship课程教学生基本技能,导致成功。工会持有类专门为女性在Benicia培训中心,加州。“我们有85%的保留率的女人经历了这个项目,“奥利里说。

学生得到三周的实习培训,教主要由经验丰富的女性钢铁工人,和直接进入一个学徒时完成它。到目前为止,已经有100多名妇女Benicia毕业,与几十个本月将加入他们的行列。

学徒Desiree克劳福德在当前类中,引用了女教师作为其成功的一个关键组成部分。”,而不是认为我进入建筑业,这是一个男人的世界,我看到这些强烈的女人,和我学习,它可以是任何人的世界,”她说。

奥利里的宣传也让其他人在建筑行业。执行主任凯伦鸽子西雅图pre-apprentice重新培训项目,说,女性占据了大约20%的地区建设学徒。

媒体报道说,一些西雅图项目有28%女性参与。新利18备用网址“我们正在针,这是不可思议的,但是我们不会改变妇女在建设的耻辱,直到我们有更多的人喜欢维基,”鸽子说。

与此同时,Outi希克斯的谋杀继续产生共鸣。在2017年tradeswomen会议在芝加哥,在团结的时刻被杀的木匠的学徒,数百名与会者签署了一份超大海报她的肖像由电气工人的工会成员Latisha家族,大胆题为“我们Outi希克斯。”

“我不知道为什么希克斯什么也没说,“凯拉·富兰克林说,23年联盟在713年Fresno-based当地木匠和希克斯的朋友。”她总叫我兜风。她喜欢她的工作。”

同时tradeswomen获得信心,建筑行业和维姬奥利里为他们的安全,他们的尊严和机会。

报告由Pam Radtke罗素和布鲁斯·巴克利