希拉里Hulteen散发出同理心,听起来更像是一个励志演说家建设执行当她谈论价值观,人类和spirituality-not典型行业的主题。

拉斐特的首席执行官和合伙人金属和玻璃有限公司位于纽约州Hauppauge的,实现了程序基于一个“人才管理心态”成长的年轻工人和留住他们长期的或吸引经验丰富的员工从建筑业内部或外部。

员工工作Hulteen和合伙人和杰克·沃尔什总统丈夫,使用像“朋友”这个词来形容他们的领导风格。她承认这听起来太感性与其他建筑业企业可能被管理的方式。“人们取笑我们,”Hulteen说她和沃尔什是如何运行的制造、修理和安装公司自2011年购买。

但是没有取笑他们的成功。两人已拉斐特从一个公司有100万美元的收入,五个全职员工,甚至几乎打破了一个有望在4800万年销售2018美元的97 -和把上个月搬到更大的办公室。

扩大劳动力,拉斐特完成了众多著名的内部和外部建设项目,包括4.6美元的部分改造投资银行瑞士信贷(Credit Suisse)办公室在11日在曼哈顿麦迪逊大道,本月完成,和普华永道总部在公园大街90号,与分新利18备用网址包合同价值245万美元。其他值得注意的项目包括201新利18备用网址7年Facebook的办公室233年在公园大道南,谷歌的挖掘111年在第八大道和杜斯特组织在一个世界贸易中心。在纽约和新泽西之外,波士顿和马里兰的公司所做的项目。新利18备用网址

拉斐特的稳步上升。在第20位纽约顶级专业承包商名单与收入在2017年增长5新利18备用9%,从2200万美元到3500万美元。金融发展和创新的管理方式导致了拉斐特金属与玻璃的选择ENR纽约的专业承包商。新利18备用

位于长岛的公司已经存在自1899年以来,开始作为一个制作者和安装玻璃,镜子和显示情况下零售商在纽约有树荫的地方。向前跳跃112年,Hulteen和沃尔什决定买“一个公司我们可以重塑,”他说,因为银行不急于贷款在2011年初创企业。他们公司的第四个所有者,根据Hulteen。

沃尔什是一名熟练工人装玻璃的几十年的现场经验和1087年IUPAT当地的一员。Hulteen建设背景涉及变更管理,操作和财务。这颜色她走近发展、变化的拉斐特的挑战。

“我认为这是一个伟大的专业化产业的机会,”首席执行官说,他过去的角色包括Posillico集团运营总监和高级顾问纽约学校建设权威。

Hulteen说:“很多老板有巨大的领域背景,但不是商业背景…很多理解制造,但是不知道管理。他们没有参加战略会议。”她说这就是为什么许多不能使他们的公司提高他们的业务方法或他们的底线。

“他们没有改变…但交易不专业”的速度堪比其他行业,首席执行官索赔。

所以新老板开始几乎从零开始。这意味着“的基础上人们正确的能力”,即使他们没有建设背景,Hulteen说。公司的办公室和支持人员包括员工招募了轧机工作公司,据Hulteen在操作“交易是相似的。”一个建筑商部门招聘工作很好适合在拉斐特,她说:“你必须在高层住宅客户沟通,他们要求很高。”

而70%的员工现在40岁以下,拉斐特的老员工学习通信技术来简化业务,梅丽莎·迪迭戈说,承包商的员工经验的架构师。里程碑,该公司的项目管理软件如同Hulteen调用“类固醇Salesforce”重大问题的透明度,让所有利益相关者访问所有相关项目信息,但这是一个学习曲线对员工和客户,迪迭戈和Hulteen说。

还有公司的文化互动。“有些人不习惯这里的协作环境,与他人交流在每天的基础上,”迪迭戈说。

重点合作领域延伸,丹尼尔Cordero说,拉斐特的总体负责人,说从一个公司的最新项目——网站的FAO Schwarz新店在曼哈顿,11月16日开幕。新利18备用网址

“我有三个交易:装玻璃、木工和钢铁工人。我做事情有点不同。每个人工作链环复合机组,“Cordero说,他已经在拉斐特在2011年收购之前。他对比了他与其他公司如何雇佣工地现场交易,通常引入钢铁工人钢结构第一,然后玻璃安装。

“我让船员们在一起,然后他们可以互相学习,“Cordero说。“我们都聚在一起作为一个家庭,作为一个团队。”

Cordero之前是公司的唯一的“家伙”Hulteen和沃尔什接管。他确认这些精益倍,他几乎放弃金融的必要性。收购以来,他从安装程序上升到工头一般领班主管董事他目前的角色。“我与公司非常大的增长,”Cordero说。“我的人跟我是学徒,现在他们工头。”

Cordero,沃尔什现在所谓的“我的右手的人,”只是一个例子Hulteen“人才管理心态”的行动。迪迭戈说公司的招聘策略:“我们想要找到想进步的人,然后让他们尽可能长时间。”

这意味着将有30年的经验的资深员工千禧一代谁希望向他们学习和磨练他们的手艺。这也意味着发展中管理专业的改进计划;部门的培训,以帮助员工获得认证如OSHA安全培训;和创建,例如,一个职业跟踪从学徒到领班。

布列塔尼Sciuti公司是一个成功的故事。31岁,唯一的女性在1087年本地试用装玻璃,她现在是工头,似乎打破壁垒建筑业的年龄和性别。

“我永远不会有这个机会”公司,之前和她Sciuti说。她加入了拉斐特在2017年3月,一天后被解雇。从一开始,“我想说我在想我的工作非常积极。“而那些知道Sciuti信贷她的能力和努力工作,她说她的感激:“我的老板看到了一些。”

导致的环境中她是受人尊敬的所有“人”,作为一个主管的领导团队多达12个下属。公司想增加女性的数量字段,“只是给他们机会,”Sciuti建议。

“来自于他人的鼓励让我相信我自己,”她补充道。这种来自上司的支持也从生产力的角度看是有道理的,因为Sciuti说,“工作保障让你更努力地工作”。

发展与进步的员工机会是拉斐特的必要性,吹捧它突出的客户。Hulteen和沃尔什表示,他们的客户名单已经“有机”,雇佣没有销售团队,而是依靠口碑和现有的关系。

“我们开始做一个简单的玻璃门,几千美元,”沃尔什说。“我们非常挑剔。我们不随意报价总承包商,与我们没有关系。我们采访他们他们采访我们。”

普华永道项目,例如,是因为推荐拉斐特公园大道90号的白宫的主人Gilbane建筑有限公司项目施工经理。工作范围包括backpainted玻璃,树冠和店面,专门的门和塑料。“这是我们的新安装的完美例子,”沃尔什说。

拉斐特一直在增加服务提供的类型。还有一个修理和维护部门可以修复,更换或防止损坏玻璃。从2019年开始,拉斐特将推出一个新的定制金属加工业务。沃尔什指出,项目现在成为金属和玻璃新利18备用网址50%,50%与90%相比玻璃当他和Hulteen接管了公司。总承包商和施工经理喜欢授予单个金属和玻璃包而不是单独的合约效率和成本的目的,他解释说。新利18备用官网登录

“建筑金属是最大的方面我们的业务,”Hulteen说,超过了玻璃,迫使这个词“金属”公司的名字。该公司已经提升为即将到来的工厂项目经理,这将制造金属电梯大堂,店面和楼梯等用途。

客户似乎赞成拉斐特的服务和流程。詹森•斯佩克特在纽约霍尔特建设总负责人,说公司在各领域的合作项目,如租户扩建项目和改善项目开发商沃那多,铁狮门尔,和数百万美元的机场休息室美国航空公司、美国联合航空公司和总部位于迪拜的伊蒂哈德。新利18备用网址这两个目前在加拿大航空的枫叶休息室在拉瓜迪亚机场新航站楼。

“主人有亲身体验,霍尔特的模型非常相似,”斯佩克特说。他还称赞拉斐特的方式缩短时间框架由于“加速和利用多个源材料解决方案”,它的劳动力,超出了我们的预期,公司的名声”异常与服从的适应性和响应,施工图和项目执行”。

斯佩克特补充道:“他们有丰富的经验在建筑金属和专门的铜牌,这一直是一个伟大的资产与项目合作时指定的建筑团队。”新利18备用网址

尽管其长处,拉斐特不受行业的挑战。发生了这么多的建筑,时间表日益紧缩,尤其是影响金属和玻璃的承包商。

“为我们的最大障碍是过去贸易出门,”沃尔什说。“有10到20交易之前我们一起去,所以当他们开始失去的时间,我们开始失去时间。…你对错误的时间几乎没有,所以很重要的是积极的。那一刻你是被动的,你死在水里。”

是主动的拉斐特显然是这场游戏的名字,是否通过实施员工发展规划、新业务线或技术,为员工和客户提供更大的透明度。但面临的挑战是保持在这一行业并不总是提高前沿。Hulteen说:“当你在一个古老的行业,你不能看它[创新],你必须超越。”