对于纽约市检察官说的是赢得城市水基础设施合同的长达十年腐败计划，曼哈顿地方检察官赛勒斯·万斯（Cyrus Vance）已起诉九家工程公司的前环境保护经理和执行人员，涉及九家工程公司的商业欺诈，贿赂，贿赂和其他企业指控。目前尚不清楚所有合同的价值，但DA的资产没收部门正在向被告人提起两项民事诉讼，要求1.776亿美元。

4月18日在州最高法院指控的人包括DEP的前工程审计副主任Ifeanyi“ Manny” Madu；他的助手雪莉·莫汉（Shelly Mohan）；HAK，SIMCO工程，D＆B工程师和建筑师，Haider Engineering，Black＆Veatch和Shaw Group的领导者在成为CB＆I/Shaw Environmental之前。万斯声称，设计公司在2007年至2016年之间赢得了合同，以通过MADU非法获得的信息维护和扩展该市的供水系统。Haks和Simc​​o的高管和MADU还被指控非法授予用于认证的妇女和少数民族企业（M/WBES）的合同。

Prosecutors claim Madu leaked confidential information, such as upcoming contract schedules, nonpublic cost estimates and details about selection committee members, during contract bidding.

Prosecutors claim Madu leaked confidential information, such as upcoming contract schedules, nonpublic cost estimates and details about selection committee members, during contract bidding. In return, the charged executives’ companies allegedly gave $7.5 million in subcontracts to firms owned by Madu’s family and friends, pricey gifts to him and jobs to his relatives.

HAKS首席执行官和创始董事长Husam Ahmad，也是Simco的共同所有人，在被起诉之前突然辞去了公司的辞职，被告包括HAKS CFO SHAHID AHKTAR和助理工程师Muhammad Haque；Simco总裁穆罕默德·西迪基（Muhammad Siddiqui）；前D＆B总裁亨利·奇卢普萨（Henry Ch新利18备用lupsa）；Haider首席执行官Syed Haider；肖集团前总统沃尔特·格罗斯（Walter Gross）；还有前黑人和VEATCH副副总裁Kyriacos Pierides。

据称，马杜（Madu）和他的妻子乔伊斯·哈维·马杜（Joyce Harvey-Madu）还成立了JCMS Associates和CIMC Associates，这些员工获得了州M/WBE计划的认证。在政府文件中，这些公司没有提起起诉书，因此他们可以从他的代码派公司的公司中签出M/WBE分包合同，以获取MADU的信息。

Husam Ahmad
艾哈迈德

艾哈迈德还被指控犯有M/WBE计划欺诈。DA声称，尽管他正式拥有Simco的45％的股份，但前HAKS雇员Siddiqui购买了55％的Simco股份，并由艾哈迈德（Ahmad）提供的资金并成为其总裁，并掩盖了艾哈迈德（Ahmad）对公司的实际控制。据称，该计划将Simco的公共合同净额超过1000万美元，如果Simco的真实所有权已知。哈克斯还将Simco列为州和地方运输项目的分包商，以满足弱势群体的要求。新利18备用网址

万斯说，艾哈迈德（Ahmad）还通过非法偿还其雇员，甚至是前纽约市交通副总统戴维·亨利（David Henley），违反了政治运动捐款法，他们向他们向市长比尔·德·布拉西奥（Bill de Blasio）和未成功的2013年市长候选人乔·洛塔（Joe Lhota）和威廉·汤普森（William Thompson）捐款。

哈克斯，DEP，SIMCO和HAIDER没有回应置评请求。

Patrick MacElroy, Black & Veatch director of communications, said Pierides left the firm in late 2015. “We have been informed by the district attorney’s office that we will not be the subject of prosecution in this matter,” he told ENR.

D＆B告诉ENR，新利18备用它“制定了新的政策和程序，以确保不再发生这种情况”，包括公司范围内的合规计划和强制性员工培训。

具有讽刺意味的是，2016年哈克斯gave $25,000 in scholarships致少数民族和女性工程专业的专业（ENR 7/18/2016p。NY6）庆祝其25周年。新利18备用艾哈迈德（Ahmad）当时指出：“鼓励工程领域的多元化劳动力是多么重要”，称该奖项“我们公司可以回馈我们的社区的一种方式”。