近50年之后,该公司在1965年开始作为一个以家庭为基础的业务,工程和规划公司池塘和公司决定是时候增长迅速扩大的劳动力。在高需求与工程人才,整个行业的员工几乎翻倍的目标确实是雄心勃勃。

2014年,池塘和Co .)全职员工编号260 -数量适中,考虑到多元化的公司业务在格鲁吉亚以及整个东南,在较小的程度上,这个国家的其他地方。桃树角落,Ga。早就建立了真诚的公司提供一系列的设计和策划服务,包括作业相关交通、结构、环境、生命安全、议员、燃料系统和民用和工程项目。新利18备用网址

但池塘里看到很多业务机会提前设计公司的资源和人才来满足需求。所以领导设定一个目标达到520 employees-doubling员工2020年的数量。2014年7月1日启动,池塘提前遇到了其雄心勃勃的目标,实现它在2017年6月。

不仅仅是收入增长的原因,首席运营官杰夫·迈耶说。相反,他说,“这是为我们所有的员工创造机会”,构建高效团队。

增长倡议,被称为520 x2020,池塘的专业增长加速,Erik Grandowski说,营销副总裁和沟通。

“翻倍公司领导在所有的水平,”他说,补充说,计划”提供了创纪录数量的促销活动和内部晋升池塘。”

Meier解释道:“伟大的人要来伟大的公司。和伟大的人民也需要机会。这是主要的原因我们致力于增长。”

Meier和其他池塘领导人可以用“伟大”这个词指他们公司有理由。公司已获得国家认可Zweig-White的“最佳工作场所”计划。,在过去的两年里(2017年和2018年),被任命为格鲁吉亚工程今年雇主的乔治亚州美国委员会的章工程公司(ACEC)。

格鲁吉亚ACEC主席迈克尔•苏利文认为池塘的经济增长的直接结果的努力与其工作相关的文化。

“我认为有一个直接联系他们的文化构建和底线他们已经经历了商业上的成功和增长,”他说。行业对工程人才的激烈的竞争,沙利文补充道:“文化可以使所有的差异。”

识别的努力成长和发展自己的劳动力提供改进的结果,ENR东南承认池塘为东南设计公司。新利18备用

公司成长

池塘列出其主要强调的领域如航空航天/航空;建筑/室内设计;社区发展;防御;能源;设施工程;和运输。公司还可以作为施工经理,主要是对某些项目已经执行设计或检查工作。新利18备用网址

能源部门一直在池塘里最“动态”在过去的十年里,洛林说绿色,执行副总裁兼组长。

公司在这个行业工作的演变,因为我们的客户,”她说。“我们只是不断地扩大我们的服务根据客户的请求。现在我们几乎一个一站式商店。”

致力于天然气和液体的管道和设施市场,该公司的能源部门服务可以包括过程工程,涂料新设施的设计和检验以及对现有的机械完整性检查。

其他项目在池新利18备用网址塘的能量下降伞包括军用和商用航空燃料系统所有者以及各种市场侵蚀控制。地理上,池塘的能源工作包括项目在欧洲,环太平洋地区和中东,绿色补充道。新利18备用网址

其他新兴市场包括运输和社区发展,例如,包括公园和轨迹。

交通项目丰富,从州际环形路和其新利18备用网址他项目,“交通减速”设计。高级副总裁Ron Osterloh说,关注当地市政府也导致扩大服务。

为了应对人力资源的限制,许多市、县的脸,公司扩大了对交通规划服务和社区发展项目,Osterloh说两段。新利18备用网址

“有很多当地市政府不能处理他们的工作负载,所以我们为他们做计划评审,或检查,并作为增值的资源,”他说。“它帮助最大化他们的钱,它帮助我们了解该项目设计阶段之前。”

一个相关的项目,最近获得了行业赞誉Mableton, Ga。城市广场,获得了设计绩效奖ACEC格鲁吉亚。这里,公司综合道路工程和交通工程一个不寻常的方法,景观建筑和照明设计,以改善一个未被充分利用的部分Mableton城市广场。

项目解决Mableton重建地区的计划创建一个社区适应老龄化的人口,在“居民能够优雅地在一个繁荣的社区时代,“马特•怀尔德园林池塘主任表示,当接受颁奖。

另一个获奖项目反映旁氏社区发展实践是15英里大溪园林路福赛斯县项目。的最后阶段,多年项目目前正在建设,Osterloh说。

去学校

池塘的表现和增长背后特定的驱动程序是强调创建高效团队,总裁兼首席执行官托尼•帕克说。这一努力的中心是池塘大学一项大约六年前开始旨在改善领导和人际关系技巧的新兴公司的领导人。这是一个重大的努力,与该公司估计,投资约100万美元开发池塘。的年度类约20 - 24”的学生,“谁来自一个位置的范围。公司高管轮流领导为期两天,非现场会议每两个月举行一次,与早期关注每个人的潜在的“出轨”问题。

“如果你有一些你的个性性格缺陷或问题导致团队没有他们应该一样有效地运作,你必须意识到那些东西,(可以)非常令人不安,”帕克说。”这都是为了建立信任,对于高性能的团队。”

增加Pam高尔半岛,人力资源总监:“我们真的一切人际关系在我们的组织中,这开始于我们彼此的关系。”

教育行动似乎是产生预期的结果。主任凯瑟琳大师登机区/机场公共场所/货物,Hartsfield-Jackson亚特兰大国际机场的规划和发展,池塘团队与迈克尔·贝克国际作为土木工程师记录projects-provides“一定程度的合作你不总是“从其他公司。新利18备用网址池塘一直服务于这个角色大约10年了。

“作为主人,我们有强烈的意见我们认为事情应该怎么做,”大师说,并补充说池塘也“很好地倾听和尊重,但也愿意用自己的想法。”

Pond-Michael贝克的团队,大师说:“他们做好工作,响应和他们沟通好。”

苏利文ACEC格鲁吉亚说池塘大学是“一个领先的内部领导力和商业发展项目”协会的成员公司之一。

池塘的区别,和其他类似的项目,苏利文认为,是池塘的计划是“一个更大的一部分,更广泛、更深层次的承诺建立一个包容性的文化(和)重视员工的观点。”

而程序本身脱颖而出,沙利文补充说,“那就是大池塘文化,创造了真正的关键”的增长。

池塘目前目标20%的年增长率,迈耶说“伟大的人民创造了机会我们招聘。”

“这是挑战日益增长的公司,”他补充说,“但我们使它有趣。”