你不能与劳动力短缺。它有太多的控制你的进步。即使你现在所有你需要的人,这不会阻止你的劳动力成本上升,因为其他承包商已经试图解决这个问题通过提供更高的工资,溢价支付大量的加班或两者兼而有之。一些旅游胜地偷猎的人竞争,迫使你将支付你的员工,这样他们不会被吸引走了。

扩大市场和萎缩的劳动力池总是等于高工资。适用于所有交易和项目管理的专业人士。

这个公式是僵化的,总是在市场条件下适用于我们现在。没有人幸免。

说“它不会发生在我身上”,在最好的情况下,治疗。在最坏的情况下,这是非理性的。你随着其他人的劳动力成新利18备用官网登录本将会增加。更令人担忧的是,你将不得不支付更多的东西。不幸的是,你无法预测精度。想太高,你捕获的工作更少。想过低,它的伤害更大。

从2007年开始房地产崩盘和第二年的金融危机,建筑工人成群结队地离开了这个行业。

今天,有更少的替代品,他们主要是新员工很少或没有经验。工人们仍然在做培训之前减少技能甚至当前劳动力短缺。这些技能将进一步降低,如果应对危机意味着雇主缩减训练所需的时间和资源。

更糟的是,总有一个或多个大型项目,就必须去完成,不管什么代价。新利18备用网址此类项目的主人牺牲的出价过高,有时人浮新利18备用网址于事工作进度,进一步消耗劳动力。

建筑活动预计将strengthen-think如果基础设施法案降至熟练工艺品的需求将会持续增长。需求将迫使承包商决定是否添加到他们的工作负载。但是记住,风险是高当承包商不确定劳动力来自哪里或它将花费什么。

解决方案是谨慎。

目标较小的工作日程安排较短,而不是更大,长期项目,降低通货膨胀风险随着时间的推移你会遇到。新利18备用网址缩短地平线。要有耐心。不要犹豫地提高你的利润。你的竞争对手是在同一条船上。记住不要增长过去你对风险的容忍度。

长放缓之后,在一些市场,一直持续到2012年,有一个强烈的愿望,以弥补损失。虽然市场已经成熟,但没有条件。从历史上看,增长机会是有限的可用的票据市场的力量。然而,今天,情况并非如此。

你可能会说,“我将更多的分包合同工作,”,当然,改变不了什么,因为潜艇从相同的劳动力或缺乏。其他人可能会说,“我将得到的工作,然后担心如何员工。“这些都是公式的灾难。

没有增长,盈利能力是最高管理层的主要指令。需要识别风险、应对和控制。

劳工短缺和减少技能存在巨大的风险,这些风险是放大了的强劲增长,我们现在看到的很多。年代市场。尽管它是反直觉的,特别是在经济低迷时期,你必须抵制承担得太多了。

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