在麦卡锡建筑公司（McCarthy Building Cos。）期间，他在建筑业的最前沿工作了将近40年，博尔伯特（Bo Calbert）保持了良好的成就记录。作为项目经理或部门总裁，以及在公共和私人影响力中，卡尔伯特设法保持收入的增长。
麦卡锡西南部总裁贾斯汀·凯尔顿（Justin Kelton）表示，在2000年至2016年的领导下，麦卡锡建筑公司Cos。但是，凯尔顿（Kelton）和行业中的其他人说，卡尔伯特（Calbert）在社区中的努力以及他对西南地区替代交付方法的倡导是他遗产的核心部分。
凯尔顿说：“他总是想改善行业。”“他总是在领导前。”
卡尔伯特说他受到家人的启发。
卡尔伯特说：“每当我和他们在一起时，我的祖父母都说，‘你的话就是你的纽带。’你必须保持正直。”
建立在表现的职业
麦卡锡首席执行官迈克·博伦（Mike Bolen）和卡尔伯特（Calbert）共同努力了数十年。博伦（Bolen）凭借他在将公司转移到员工股票所有权模式以及寻找新市场壁nikes方面的作用，以使其成为公司的现状。
“他一直是修补匠，”博伦说。“他总是比其他任何人更年轻。”
Bolen and Calbert say a turning point in Calbert’s career occurred when, at the age of 29, he was tasked with leading what was, at the time, McCarthy’s largest-ever project—Dartmouth-Hitchcock Medical Center in Lebanon, N.H. Calbert says early work for a now defunct McCarthy subsidiary gained the attention of then-CEO Mike McCarthy and President Roger Burnet. After Calbert delivered the hospital on time and at a high profit level, his reputation was established.
卡尔伯特说：“在我们公司中，这是一个艰难的时期，让迈克·麦卡锡（Mike McCarthy）对一个在需要执行执行时不是医院建造者的家伙充满信心。”“当我承担很多责任时，我总是蓬勃发展。我总是根据最适合公司做出选择，因为那是对我们的人民最好，也是对客户的最佳选择。”
在医疗中心留下了自己的印记后，卡尔伯特（Calbert）在接下来的十年中从事该公司降落的一些最艰巨的项目。新利18备用网址很多时候，这不仅意味着学习如何成功，而且要学习比以前取得更高的成功水平。
“我有很多第一，”卡尔伯特回忆道。“没有人教我如何建造一个大型标记。我一直是我自己的计划者，我计划了自己的日程安排。我一直认为，如果我们不得不重做时间表，那是失败的。我们面临着一些必须解决的挑战，但是每个人都是团队合作。”
有技能的人
2000年，卡尔伯特（Calbert）的任务是领导西南分区的任务，起初他犹豫不决。但是，正如博伦（Bolen）称卡尔伯特（Calbert）的那样，“修补匠”（The Tinkerer）找到了将麦卡锡（McCarthy）确立为西南部顶级承包商的道路。
卡尔伯特说：“当迈克（McCarthy）和罗杰（Roger [Burnet）要求我出来时，我不想这样做，因为那是一个很小的市场，这是一个很小的办公室。”“我不知道是否有机会做一些特别的事情。”
到2008年，收入比他掌权时高六倍。建筑商的扩张来自卡尔伯特（Calbert）在包括教育在内的播种的新市场。当经济衰退全力以赴时，卡尔伯特（Calbert）攻读了西南部的水和太阳能项目，这一举动已经模仿了公司范围内。新利18备用网址
博伦说：“西南已经成为孵化器的孵化器，肯定是在过去的20年左右的时间里。”
凯尔顿（Kelton）将卡尔伯特（Calbert）的愿景归功于他的愿景，但也以一种使该愿景成功实施的管理风格。
“博是一个坚定的人，”他说。“他总是在问棘手的问题，但他知道正确的时间将手臂围绕着你或捡起你并把你扔掉。他为我做了15年。他非常擅长坐下，不让自己的自我妨碍自己。”
准备未来
卡尔伯特说，寻找有才华的人以取得成功是建立遗产的关键。
他说：“没有什么比有才华的年轻人更强大了。”“这是您拥有的最强大的工具。如果他们将其拧紧，他们将尽力修复它。我没多次失望。”
他仍然是麦卡锡董事会成员，并积极从事慈善工作。他说，他知道该公司掌握了好的，因为奉献和培训现场工作人员和高管现在都在职业生涯的早期获得。
“我们已经走了那么远了，现在我们拥有所有这些工具和培训计划。现在是下一代采取这件事并奔跑的时候了。”他说。
他说，除了行业的技术创新外，行业进步的最大因素是促进妇女的贡献。
他说：“我们正在集中精力促进公司中更多的女性。”“去年，即使女性仅占毕业的建筑专业人员的15％至20％，但她们的报价却接近了50％。他们要好得多，以至于他们正在登上我们的审查过程中。”
