“他不是世界上最健谈的人,”米勒指出长期的同事格利的创始人伯明翰,阿拉巴马州。前的收缩重量级Brasfield &格利格利ENR采访时。新利18备用

诚然,格利非常低调的人,在他的职业生涯从28岁,一生积蓄都使用45000美元的雷克斯霸王龙启动自己的建筑公司,然后发展成地区最大、最成功的一个承包商。拥有超过2600名员工以及德克萨斯州东南部,Brasfield &格利赢得了对手的尊重和客户。

不,格利宁愿谈论其他人,和他们是如何重要的任何承包商的成功,包括他自己。

“通常是他的第一个评论我们谈论的事情,”儿子说吉姆,接任公司首席执行官的2011年,与他的父亲现在控股董事长的头衔。“他想要以身作则,正确的方式对待人。他总是专注于双赢和长期。”

将自己塑造成一个企业家第一和第二,承包商米勒格利奥本大学获得了土木工程学位。与几个建筑和工程公司工作了一段时间后,他进入建筑、他喜欢田野调查和机会去看待事物。

购买1964年托马斯·c·Brasfield公司提供的名字立即进入伯明翰的建筑市场,但格利敏锐地意识到他不能独自增长他的公司。

“如果你有最好的人,你最终会在上面,”他说。”,我们是幸运的,我们已经能够吸引他们到我们公司和奖励他们的贡献”。

和那些好人和呆在Brasfield &格利多年来,观察哈顿史密斯,CEO的名誉皇家杯咖啡和茶,主要是因为格利的名声“赢家。”

“当人们赢了,他们得到尊重,”史密斯解释说,世卫组织与格利在几个公民和慈善活动。“没有关于他的自我,这是相当引人瞩目,所有他的成就。”

文字和形象基础的成就源于格利与钢筋混凝土结构的第一手经验,一个青年工作期间丹尼尔Corp .)建设的手臂。

“我很满意这样的项目,而我的许多同龄人没有“格利解释道。新利18备用网址

当丹尼尔公司淘汰其建筑业在1970年代,Brasfield &格利抢购其最高领域的人,从而获得与沉重的混凝土施工,给公司内部经验胜过其他广泛依赖专业公司的总承包商。此举也理想定位Brasfield &格利在墨西哥湾沿岸公寓建设热潮。从1979年到1984年,该公司建立了30多个建筑,增加其劳动力和收入。

但随着市场的需求减少,格利面对decision-shrink或在新市场寻找立足点。这是一个简单的选择。

“我不想萎缩,”他说。

Brasfield &格利的最初进军亚特兰大和奥兰多最终演变成公司最大的卫星运行,导致最终扩张到卡罗莱纳州,田纳西州和德克萨斯州。目前的项目包括美新利18备用网址洲普利司通的30层楼,2.32亿美元在纳什维尔的总部;在夏洛特AvidXchange 200000平方英尺总部;栋五层楼,340000平方英尺M.T.马斯蒂安外科塔塔拉哈西纪念医疗校园。Brasfield &格利也是合资企业的一部分建筑太阳信托公园,亚特兰大勇士队的6.75亿美元球场科布县。

然而,并不是每一个决定在格利的职业生涯一直是一个赢家。在1970年代,公司的第一个公寓项目,在伯明翰,几乎沉没他年轻的公司,因为正如格利回忆说,“我们误判了建造他们新利18备用网址是悲剧性的。“复合误差则工会Brasfield &格利外面使用低技能劳动力的工作,导致一系列质量问题。

格利说,幸运的是,客户、银行和结合公司认识到灾难性的项目是异常的。他们坚持公司,其关键员工,允许Brasfield &格利恢复经济在一年半之内。

不过,格利耶表示,“这是一个地狱的一个教训。”

格利在许多方面显示了同样的忠诚在接下来的几年,有时帮助客户与项目授予其他承包商。新利18备用网址

”他使用一个短语,捐赠者和接受者,”查理说逗,丹尼尔Corp .)的董事长兼首席执行官曾与格利项目超过30年。新利18备用网址“不是每个人都可以成为一个或其他所有时间和成功的业务,但米勒是一个给予者。他从不试图得到最后一个词或最后的合同。”

也许最著名的例子格利的黄金法则的哲学是在2003年,当一个项目所有者的法律问题带来Brasfield &格利的工作在伯明翰的半成品的100万平方英尺的“医院未来”嘎然而止。不确定何时或是否该项目将重新启动,或者如果Brasfield &格利将收回自己的投资工作,不过格利确保分包商和供应商是有报酬的。

“没人看到它的到来,但他的步骤帮助,”范·克伦回忆,总裁兼首席执行官对美国铸铁管有限公司长期Brasfield &格利客户机。”之后,这些公司将会跟随他去任何地方。为他的下一份工作的时候,他们都想为他工作。”

项目最终restart-after 2016年10年期interruption-opening Grandview医疗中心(ENR东南11/7/16 p。8)。但在当时,格利说,是十分重要的,突然闲置公司不受苦,因为超出了新利18备用他们的控制。

“我们信任的工作,”他说,“最后。”

吉姆Grandview格利说,但他的父亲的一个例子的公平竞争意识。

“他总是试图为潜艇做什么是正确的,”他说。“建立持续一生的信任。”

它也激励他们找到方法来纪念他们的信任在米勒格利。2006年,同事、朋友、客户和员工默默贡献基金新33000平方英尺的家里奥本大学建筑设计学院命名为m·米勒格利建设中心。

吉姆格利耶说,他的父亲不可能是更多的惊讶和感动的荣誉。有经常开玩笑说,建筑是命名那些捐赠很多钱还是死了,“他非常高兴地看到他的名字在建筑的另一个原因,”吉姆·格利笑着说。

米勒格利耶,一个更令人满意的遗产将构建Brasfield &格利繁荣未来。不令人惊讶的是,他认为人们对确保结果的关键因素,尽管早在1964年就使用技能和工具闻所未闻。

“这个行业变得更加专业,”他说。“竞争是强硬的,所以你必须的东西。和难以置信的技术。”

尽管如此,自1964年以来,不是所有的事情都发生了改变。即使超过半个世纪,格利说,“我还是喜欢业务。”