康涅狄格最高法院11月驳回了2010年一座在建电厂发生爆炸，工人要求损失工资的索赔要求。

原告起诉了业主Kleen Energy Systems和Torrington的油气工业公司，他们是康涅狄格州米德尔顿620兆瓦天然气发电厂的总承包商。其他几家参与建设的公司也在诉讼中被点名。

2010年2月7日，克林能源工厂发生爆炸，造成6名工人死亡，50人受伤。爆炸发生时，工人们使用加压天然气清除管道中的碎片，气体燃烧。爆炸发生时，该工厂已接近完工，从那时起，该工厂已投入使用。

Lawrence v. O&G Industries Inc.和Beamer v. O&G Industries Inc.这两起索赔诉讼共涉及约50名工人，其中没有一人在爆炸中受伤，但他们声称自己的雇佣关系已被终止，因此遭受了“过去和未来工资方面的经济损失”。

根据法庭文件和公布的报告，原告说，爆炸发生后，他们平均失业了两到三个月，总共损失约100万美元。罗马·麦圭根律师事务所的律师小约翰·w·布拉德利(John W. Bradley Jr.)是被告的代表，他拒绝讨论所要求的金额，但说许多原告在爆炸当天没有工作。“他们大多数是合同工，很多人在工会大厅外工作。他指出，“当工厂重新开工时，一些人甚至又被雇佣了回来。”

法院以6比0的结果驳回了对工资损失的赔偿要求，并表示:“被告的疏忽导致了核电站爆炸，他们没有对原告负有注意义务。”

法官们写道，“承认这样的责任会产生新的原告群体，并大大增加未来类似索赔的潜在新诉讼。”他们还进一步辩称，这不会给工业场地的“安全运营带来相应的提高”。他们还认为，其他大多数司法管辖区的判例法支持他们的决定。

法院认为，如果这种责任得到承认，那么从工厂运营中获利的供应商就可以提出索赔，比如设备供应商和服务提供商、工人就餐的餐馆或工人给汽车加油的加油站。

布拉德利解释说，必须存在人身伤害或财产损失，才能有人提出索赔，并补充说:“这基本上是一个全国性的规定。”

美国职业安全与健康管理局(Occupational Safety & Health Administration，简称Occupational Safety & Health Administration)对2010年的这起事故进行了调查，结果导致370起据称违反工作场所安全规定的行为，以及1,660万美元的拟议罚款。受影响的公司能够通过谈判达成和解，大大减少了他们的罚款和处罚。最终，油气公司的罚款被取消了88%，该公司同意支付100万美元了结此案。

2010年8月，OSHA发布了一封关于使用天然气净化管道的警示信，但只有康涅狄格州禁止了这种做法。