不是数据显示就绪工艺工人西北也看到美国增加,最高与最低的美国东北部。

詹姆斯•帕洛特纽约市首席经济学家研究机构财政政策研究所称,推测低工资涨幅显示2014年纽约建筑工资就业信息不反映“可能的误分类的工人作为独立承包商不出现在状态数据。”

在地方层面,差异补偿在城市市场与郊区和农村市场也是一个问题。

今年4月,费城六个建筑行业达成了为期三年的定居点,包括低利率在郊区工作的城市。首席执行官艾米丽Bittenbender Bittenbender建筑和城市的一般建筑承包商协会的主席,告诉费城调查报协议将帮助联盟承包商保持张开车间工艺在郊区更有竞争力。

执行财务处长马克埃利希的新英格兰地区委员会木匠,说该地区市场复苏”不错,但不均匀。”地区的六个州,罗得岛和佛蒙特州恢复缓慢。”即使在马萨诸塞州,波士顿地铁正在蓬勃发展但伍斯特仍在苦苦挣扎,”他说。

因此,地铁区域木匠工会协议有不同的利率波士顿,马萨诸塞州东部的其余部分。Erlich设计说,新英格兰北部交易wage-opener两年后。

布雷斯林说,市场立即外加州湾区”是挑战承担任何signfiicant增加并保持相关。”

机械承包商协会执行董事埃德Kommers西方华盛顿说很难正确的平衡在一个大区域,像西方华盛顿。他的领土包括西雅图市区以及周边的农村地区。“双方谈判桌上的挑战与试图帮助那些地区可以针对那些地区不能加薪,”他说。

与大多数的谈判定于明年,圣路易斯建筑行业和雇主是强化所有者结成统一阵线之间的关系,他们试图保持在一个不确定的市场份额私营部门的增长前景图。“自2008年以来,我们一直试图重塑我们的关系,”道格拉斯·r·马丁说区域电气承包商集团的执行副总裁。“市场营销的目标是确保联盟承包商和他们的员工被视为可以执行的人。”

罗比猎人说他并不认为工会员工无法工作在未来几年在加州。“几乎所有的交易都提升一倍,两倍类以满足需要,”他说。

在薪酬方面,分析师预计将继续增加。罗宾逊的不是说,他预计开店工艺增加平均约3.6%到2016年的3.7%。CLRC彼得斯说,他预计,联盟协定将在明年全国平均的2.7%到2.8%。

“在卡罗来纳,我们实际上看到收益工会,“承包商首席财务官说。“特别是,所有的谷歌数据中心需要联合承包商,这是增加工资的一部分原因。”

一个设计公司的首席执行官说,他紧劳动力供给提供了一个喜忧参半。“费用(和利润)提高劳动的手握得更紧。供给和需求的经济101当然支持这个,”罗伯特·克拉克说,总统里士满,弗吉尼亚州Baskervill。“但也是一件有趣的事在这个缓慢复苏真的看。费用是接近一个更健康的水平。但是寻找最优秀的人才来填补日益增长的需求正变得越来越困难。”

小科罗拉多承包商盖乐葛斯补充说,获得一个蓬勃发展的市场提供“可能会有危险,如果我们不解决劳动力问题。时间表是滑动和成本rising-owners可能别无新利18备用官网登录选择,只能拉回来,让市场解决。”