现在经济衰退似乎终于结束,向上的斜坡开始,这些人不仅活了下来,但在这困难时期蓬勃发展将成为未来的领导人。ENR西南的今年的榜单前20位40岁以下新利18备用冠军有技术和人际交往能力给公司带来成功。

虽然技术水平绝对是今年的集团的成功的一个方面,这样的技能几乎是强制性的新业内专业人士之一。区分其他杰出的前20名员工,法官也被认为是更传统的技能,如处理和领导团队的能力。

一个候选人包括引用道格拉斯麦克阿瑟将军在他的提名表格:“一个真正的领袖有信心独立做出艰难决定的勇气和同情心倾听他人的需要。他不打算成为一个领导者,但是平等的成为他的行为和他的意图的完整性。”

在许多方面,今年的前20名的获奖者40岁以下体现麦克阿瑟领导的特征。

选择今年的接受者的过程始于ENR征求提名,或代表,40岁以下的人工作在建筑行业在亚利桑那州,内华达州和新墨西哥州。新利18备用今年,两个法官负责审查提名和选择赢家。

评委们阿诺德-卡纳莱斯弧咨询、亚利桑那州钱德勒。夏皮罗,金伯利Skanska美国凤凰城的办公室。他们一起有超过60年的经验在建筑业。

法官审查和得分的每个提名之前讨论和证明他们的选择。

法官的一些标准用来评估候选人的专业成就,参与社区建设,贡献西南各自社区的建筑环境和服务。

阿诺德

保罗•阿诺德
一位创新者迅速通过公司的行列
39岁的区域经理
艾姆斯建筑公司。
亚利桑那州斯科茨代尔。

保罗·阿诺德的领导和技术技能已经考验了他15年的行业艾姆斯建设。他稳步发展在不断增长的公司通过各种领导职务。仅仅两年之后加入艾姆斯估计,阿诺德成为项目工程师和项目经理。他还花时间担任首席估计进入项目业务经理角色之前,他创建了一个系统,为艾姆斯提供更准确和及时的项目控制,现在用于所有项目在公司的西南地区。新利18备用网址区域经理的位置最近专门利用他的天赋。