幸运的是，对于公司和东南地区的建筑业来说，她从未离开。她留下来，最终领导承包公司，同时也使她成为行业活动家、远见卓识者和导师。

这份临时工作变成了一份全职工作，使罗杰斯能够全身心投入到她真正感兴趣的事业中。Rodgers的职责随着公司成为北卡罗莱纳州的主要承包商之一而增长，并在1988年成为总裁兼首席执行官，当时创始人B.D. Rodgers担任董事长。从那时起，该公司在她的领导下蓬勃发展，最近在ENR东南顶级承包商名单上排名第13位，地区收入近4亿美元。新利18备用

“这就是B.D.想要创建的那种组织——一个入门级的人可以看到前进的道路，并成为一个良好的、支持团队的不可或缺的成员，”Pat Rodgers说，他从1991年到2014年初与B.D.结婚，直到他去世。“如果你像我一样爱上了这个行业，你应该有一切机会充分利用它。”

即使作为一名高管，罗杰斯的学习动力仍然很强，无论是与她目前担任主席的建筑业圆桌会议(Construction Industry Roundtable)的其他成员分享最佳实践，还是探索与提高建筑过程的质量和安全相关的方法。例如，在2007年观看了一场关于建筑信息建模的演讲后，罗杰斯下定决心，她的公司将成为应用该技术的领导者。

Rodgers Builders的首席运营官埃里克•理查德(Eric rerichard)表示:“有远见是一回事，有必要的资金来坚持到底，并为员工提供工具和资源来落实愿景是另一回事。”“对我来说，这是帕特作为领导者的真正特征之一。”

然而，罗杰斯认识到，技术在维持建筑业长期健康方面只能走到这一步。她说，训练有素的劳动力队伍是长期优先考虑的问题，但这也是一个通过夏洛特地区ACE导师计划(ACE Mentor Program)等努力已经取得巨大进展的领域。罗杰斯特别高兴的是，在这些不断崛起的专业人士中，有这么多是女性，她回忆起自己在创业初期是多么的与众不同。

“在过去的25年里，人们变了，”她说。“他们的女儿对数学和科学感兴趣，在设计和建筑领域工作。一旦你的家庭成员扮演了一个非传统的角色，你就会发现这真的没什么不寻常的。”

罗杰斯还对她的公司致力于社区服务感到自豪。她曾担任卡罗莱纳州AGC和夏洛特商会的主席，并曾担任许多社区团体的董事，如卡罗莱纳基金会和薄荷博物馆基金会。

“因为我爸爸在政府工作，我们家经常搬家，”罗杰斯解释说。“如果不是因为陌生人的善良，生活在这些偏远地区的人会完全不同。回馈社区，努力让他们变得更好，这是至关重要的。”

理查德补充说，这就是为什么罗杰斯建筑公司能够成功地与最大的建筑公司竞争，同时保留其家族企业的感觉的一个原因。

“帕特和B.D.树立了榜样，”他说，“这是我们知道的唯一做事方式。”

罗杰斯11月11日在奥兰多，ENR东南分部为她的杰出和持续的事业成就颁发了首份遗产奖。新利18备用